实习生实习计划

一、公司简介

1990年初，苏宁电器物流部成立，专注大家电供应链物流解决方案；2005年，开始拓展电子商务商品的仓配运营，2009年为苏宁易购平台提供电商全品类的仓储、运输、配送服务；2015年1月，成立物流集团，4月苏宁物流官方网站（wuliu.suning.com）上线致力于创建共享物流生态，三方客户超过1000家。2016年12月30日，收购天天快递，整合双方在仓储、干线、末端等方面的快递网络资源，强化网络协同和最后一公里服务能力。

苏宁物流常年与各大高校保持深度的校企合作关系，为大专及本科院校的学生提供实践教学的场所与课程，对于提高学生的综合素质、培养学生的创新精神与实践能力起到积极的作用。

二、实习安排

1、实习时间：

2017年11月初至2018年6月底

2、实习目标：

全业务模块学习，全面掌握基层业务的运营流程、操作规范及系统操作以及通用技能；

3、实习地点：南京苏宁雨花物流基地（雨花台区龙藏大道2号）。

4、实习生福利待遇：

90元/天，餐补另计，提供员工宿舍，按照我司主管梯队要求进行培养，实习结束后根据意愿及工作表现进行转正，优秀学生可纳入第十六期苏宁1200人才工程进一步培养（详情见附件）；

三、长期实习生培养路径

针对长期实习生，在人员入职后，我司将以主管梯队配置要求，结合业务部门情况，按照岗位进行分配。具体的培养管理安排如下：

1、带教人：每位员工分配一名带教人，原则上为部门主管级以上人员（每名带教人最多带教2人）。

2、定期培训：实习期间定期安排业务知识、应知应会等课程培训考试（2门课程/月），具体培训课程如下：

3、高管沟通：按照季度为周期，定期组织高管沟通，点评解答员工提出的相关问题，并对轮岗计划进行指导，确有需要的可调整轮岗安排。

4、评估与考核：以月度为周期，组织考核，并由带教人反馈实习情况，按照“优”、“良”、“中”、“差”等级综合评估，综合评估为“差”直接淘汰。

5、轮岗安排：对于连续3个月评估为“优”的人员，优先安排至物流其他业务部门进行轮岗，如：财务、营销等职能岗位。